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學者：政治之手入校 侵害校園自主
旺報【記者李侑珊╱台北報導】
針對促轉會行文給教育部，要求清查各級學校的兩蔣銅像數量，學者批評，民進黨政府設立促轉會與黨產會，作為宛如凌駕憲法與司法，這次更直接下令教育部，將政治之手伸進學校，不尊重甚至侵害校園自主，作法已徹底失當。
輔仁大學日文系教授何思慎表示，基於校園自主的概念，特別是在大學，師生擁有各自的政治立場是很合理的，並且每個人不同的意識形態，理應獲得尊重，而綠營政府站在自己的政治理念，以促轉會下令給教育部，清查校園內的兩蔣銅像數量，作法已失當，侵害校園自主。
何思慎說，兩蔣的時代，距離現在太近，想要論其功過，以及在歷史中如何被書寫，理應留給學術界來研究與論述，政府與社會對於歷史人物更應尊重，不應以政治下指導棋。
嘉義大學應用歷史系教授吳昆財則說，促轉會的作為，即呈現民進黨政府掌握黨政軍機器，大權在握，不只沒有想到文化保存，「歷史也都是他在解釋，軟硬兼施、文攻武嚇的手段，目的就是要斬草除根，要把蔣中正徹底從歷史中抹掉。」
吳昆財認為，中正紀念堂被獨派青年潑漆，「仍無法去掉這段我們走過的歷史」，但除了「去蔣化」，故宮院長陳其南一上任，還拋出「故宮台灣化」政策，吳昆財批評，這樣的思維是本末倒置，即故宮要追求的是世界化。
（中央社記者潘姿羽台北10日電）主計總處今天發布7月全體受僱員工經常性薪資平均為新台幣4萬933元，年增2.65%；主計總處官員指出，經常性薪資年增率已經連8個月增幅逾2%，「廠商調薪情況蠻顯著」。
主計總處的薪資調查範圍，是指企業支付給員工的工作報酬，其中經常性薪資包含本薪、按月津貼等，即一般所說的「月薪」；非經常性薪資包含年終獎金、年節獎金、績效獎金及加班費等，經常性薪資與非經常性薪資合計便是總薪資。
主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，7月月薪年增率2.65%，創近19年同月最大增幅，而且工業及服務業的月薪年增率自去年12月至今年7月，已經連續8個月增幅超過2%。
潘寧馨說，月薪連8月出現較大增速，加上日前公布的調薪統計，2018年有32.4%的廠商已調升或預計調升月薪，若調薪計畫落實，廠商調薪比率將創2001年以來最高，各種跡象印證，廠商確實有調薪，而且調薪情況相當顯著。
但因中美貿易戰等不確定因素影響，近期國際預測機構陸續下修全球經濟成長率與全球貿易量預測，經濟前景蒙上陰影，會不會影響廠商調薪意願？潘寧馨說，相關數據並未看出企業加薪意願轉弱，而且今年以來經濟表現還是不錯。
至於實質薪資倒退情形，潘寧馨指出，今年1至7月實質經常性薪資為3萬8105元，仍比不上2001年的3萬8308元，月薪確有追不上物價的狀況，但今年1至7月實質總薪資為5萬1306元，創下歷年新高。
潘寧馨說明，會有這樣的落差是因為廠商調薪模式改變，早期多直接調升月薪，如今改為以績效為導向，若員工表現好，雇主則發放獎金而非調升月薪，實質經常性薪資與實質總薪資因此呈現不同的走勢。（編輯：陸倩瑤）1070910
本文引用自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%8A%A0%E8%96%AA%E4%BA%86-%E4%B8%BB%E8%A8%88%E7%B8%BD%E8%99%95%E7%B5%B1%
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